search-block-background

Waarom moeilijk doen? De juiste kandidaten vind je via een uitzendbureau!

Laten we eerlijk zijn: het vinden van de perfecte kandidaat kan voelen als zoeken naar die ene sok die je wasmachine heeft opgeslokt. Het kost tijd, geduld en de juist aanpak. Maar hé, daarvoor zijn wij er! Bij JobBoost zetten we onze expertise én onze voelsprieten in om jou te koppelen aan het talent dat jouw bedrijf laat stralen. Hoe we dat doen? Lees mee, want we onthullen onze geheimen!

1. Geef ons je wensenlijstje
Het begint allemaal met een goed gesprek. Geen saaie koffieautomaatpraat, maar een écht gesprek waarin we jouw organisatie leren kennen. Wie ben je, wat zoek je en hoe ziet jouw droomkandidaat eruit? Houd je van een hands-on aanpakker, een creatieve denker of een analytische mastermind? Vertel het ons! Hoe meer we weten, hoe beter we onze pijlen kunnen richten.Hoe specifieker je bent, hoe minder “nee-zeggers” we in de rij zetten. 

2. Wij graven dieper dan Google
Onze zoektochten gaan verder dan het doorspitten van cv’s en LinkedIn-profielen. We duiken de markt in, praten met talent, en gebruiken onze eigen tools (lees: een mix van technologie én mensenkennis). Dit is waar we echt uitblinken. We matchen niet alleen op skills, maar ook op persoonlijkheid. Want ja, jouw toekomstige werknemer moet zich ook thuis voelen op de vrijdagmiddagborrel, toch?

3. Snel, maar niet gehaast
Tijd is geld, en wij begrijpen dat vacatures niet eeuwig open kunnen staan. Toch geloven we erin om nét die extra minuut te nemen om de juiste keuze te maken. Kwaliteit boven kwantiteit, altijd. Liever één gouden kandidaat dan een baksteen in een cadeauverpakking.

4. Test, toets en vertrouw ons proces
Naast het vinden van kandidaten bieden we, waar mogelijk, ook de optie om tests af te nemen. Van een grondig intakegesprek tot het laten schitteren van vaardigheden in praktische tests. Zo weet je zeker dat je niet alleen een sterk verhaal binnenhaalt, maar iemand die daadwerkelijk resultaten levert.

5. Onderhoud het contact
Gefeliciteerd, de perfecte kandidaat is gevonden! Maar daar stopt het niet. We blijven betrokken, zowel bij jou als bij je nieuwe werknemer. Zo houden we de samenwerking soepel en blijven we inspelen op eventuele wensen of veranderingen. Een fijne samenwerking is immers meer dan alleen die ene handtekening op een contract.

Waarom JobBoost?
Bij JobBoost weten we dat elke vacature een kans is om jouw team naar een hoger niveau te tillen. Met onze aanpak en serieuze expertise zorgen we ervoor dat je de juiste match vindt, zonder gedoe. Benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Bel, mail of stuur ons een Whatsappjel. Wij staan klaar om jouw vacatures een flinke boost te geven! 

Gen Z, de succesfactor voor jouw bedrijf?
Arbeidsmarkt

Gen Z, de succesfactor voor jouw bedrijf?

Lees meer
Werken 2.0: Hoe AI de recruitmentwereld verandert
Arbeidsmarkt

Werken 2.0: Hoe AI de recruitmentwereld verandert

Lees meer
Omgaan met Feedback: van kritiek naar kansen
Persoonlijke ontwikkeling

Omgaan met Feedback: van kritiek naar kansen

Lees meer
Wat moet je weten als starter in de zorg?
Persoonlijke ontwikkeling

Wat moet je weten als starter in de zorg?

Lees meer
POP, wat is het en hoe maak je het?
Persoonlijke ontwikkeling

POP, wat is het en hoe maak je het?

Lees meer
Discriminatie op de werkvloer, hoe ga je daarmee om?
Persoonlijke ontwikkeling

Discriminatie op de werkvloer, hoe ga je daarmee om?

Lees meer
Alles wat je moet weten over vakantiegeld en vakantiedagen als uitzendkracht
CAO & wetgeving

Alles wat je moet weten over vakantiegeld en vakantiedagen als uitzendkracht

Lees meer
 Opvallen met je CV: Effectieve strategieën
Solliciteren

Opvallen met je CV: Effectieve strategieën

Lees meer
 Stijging van het minimumloon in 2024
CAO & wetgeving

Stijging van het minimumloon in 2024

Lees meer
Waarom is een sterke band met werknemers zo cruciaal?
Arbeidsmarkt

Waarom is een sterke band met werknemers zo cruciaal?

Lees meer
7 / 10