search-block-background

Discriminatie op de werkvloer, hoe ga je daarmee om?

Helaas komt discriminatie op de werkvloer nog steeds voor. Het is een moeilijk onderwerp om aan te kaarten, maar super belangrijk om een veilige en inclusieve werkomgeving te creëren. Dus, hoe begin je zo'n gesprek? Geen zorgen, wij hebben een aantal tips voor je op een rijtje gezet!  

1. Check je feiten 

Voordat je het gesprek aangaat, zorg dat je de feiten op een rijtje hebt. Wat heb je precies gezien of gehoord? Is er sprake van een patroon of was het een eenmalig incident? Hoe beter je voorbereid bent, hoe sterker je in je schoenen staat. Wees een Sherlock en verzamel je bewijsmateriaal! 

2. Kies het juiste moment 

De timing van het gesprek is erg belangrijk! Zoek een rustig moment uit wanneer je collega of manager niet gestrest is of onder tijdsdruk staat. Een goed getimed gesprek is vaak een succesvoller gesprek. Dus probeer het niet even snel tussendoor te doen. 

3. Wees direct maar respectvol 

Come to the point, maar zorg ervoor dat je toon respectvol en niet aanvallend is. Bijvoorbeeld: "Ik heb gemerkt dat er soms opmerkingen worden gemaakt die discriminerend over kunnen komen. Ik voel mij hier niet prettig bij. Kunnen we het daar even over hebben?" 

4. Gebruik "Ik" statements 

Gebruik "Ik" statements om je gevoelens en ervaringen te delen zonder de ander direct aan te vallen. Dit kan de defensieve houding van de ander verminderen. Bijvoorbeeld: "Ik voel me ongemakkelijk als ik deze opmerkingen hoor, omdat..." 

5. Luister actief 

Geef de ander de kans om zijn of haar kant van het verhaal te vertellen. Luister zonder te onderbreken en probeer hun perspectief te begrijpen. Dit kan de basis leggen voor een opbouwend en zinvol gesprek. 

6. Stel voor om actie te ondernemen 

Zorg dat je een paar suggesties klaar hebt over hoe jullie samen kunnen werken om de situatie te verbeteren. Dit kan variëren van omgangsregels, bewustwordingsworkshops tot het implementeren van een diversiteits- en inclusiviteitsbeleid. 

7. Zoek steun waar nodig 

Als je merkt dat het gesprek niet goed verloopt of dat de situatie ernstiger is dan je dacht, aarzel dan niet om hulp in te schakelen. Dit kan de HR-afdeling zijn, een vertrouwenspersoon of externe ondersteuning. Wees niet bang om een hulplijn in te schakelen!  

8. Blijf proactief 

Discriminatie tegengaan is een doorlopend proces. Blijf alert, steun je collega’s en blijf het gesprek aangaan. Een inclusieve werkplek creëren doen we samen, stap voor stap.  

9. Vier de successen 

Vergeet niet om ook de positieve veranderingen te vieren! Wanneer je merkt dat de sfeer op de werkvloer verbetert en mensen zich meer gewaardeerd voelen, neem dan even de tijd om dit te erkennen en te vieren. Het motiveert iedereen om op deze manier door te gaan! 

Door deze stappen te volgen, kun je een positieve bijdrage leveren aan het creëren van een inclusieve en respectvolle werkomgeving. Het is misschien niet altijd gemakkelijk, maar het is het absoluut waard. Samen wijzen we discriminatie de deur! 

Hopelijk helpt deze blogpost je om het gesprek over discriminatie op de werkvloer aan te gaan. Samen kunnen we zorgen voor een veilige en inclusieve werkomgeving voor iedereen. Als je vragen hebt of hulp nodig hebt, neem dan gerust contact met ons op! 

POP, wat is het en hoe maak je het?
Persoonlijke ontwikkeling

POP, wat is het en hoe maak je het?

Lees meer
Discriminatie op de werkvloer, hoe ga je daarmee om?
Persoonlijke ontwikkeling

Discriminatie op de werkvloer, hoe ga je daarmee om?

Lees meer
Alles wat je moet weten over vakantiegeld en vakantiedagen als uitzendkracht
CAO & wetgeving

Alles wat je moet weten over vakantiegeld en vakantiedagen als uitzendkracht

Lees meer
 Opvallen met je CV: Effectieve strategieën
Solliciteren

Opvallen met je CV: Effectieve strategieën

Lees meer
 Stijging van het minimumloon in 2024
CAO & wetgeving

Stijging van het minimumloon in 2024

Lees meer
Waarom is een sterke band met werknemers zo cruciaal?
Arbeidsmarkt

Waarom is een sterke band met werknemers zo cruciaal?

Lees meer
De perfecte bijbaantjes naast je studie
Persoonlijke ontwikkeling

De perfecte bijbaantjes naast je studie

Lees meer
Jezelf presenteren tijdens een sollicitatiegesprek: Tips en Tricks
Solliciteren

Jezelf presenteren tijdens een sollicitatiegesprek: Tips en Tricks

Lees meer
Vakantiebanen voor studenten: Waardevolle ervaringen en voordelen
Persoonlijke ontwikkeling

Vakantiebanen voor studenten: Waardevolle ervaringen en voordelen

Lees meer
 Het vinden van de juiste balans tussen werk en privéleven: 6 waardevolle adviezen
Persoonlijke ontwikkeling

Het vinden van de juiste balans tussen werk en privéleven: 6 waardevolle adviezen

Lees meer
1 / 3