search-block-background

Waarom moeilijk doen? De juiste kandidaten vind je via een uitzendbureau!

Laten we eerlijk zijn: het vinden van de perfecte kandidaat kan voelen als zoeken naar die ene sok die je wasmachine heeft opgeslokt. Het kost tijd, geduld en de juist aanpak. Maar hé, daarvoor zijn wij er! Bij JobBoost zetten we onze expertise én onze voelsprieten in om jou te koppelen aan het talent dat jouw bedrijf laat stralen. Hoe we dat doen? Lees mee, want we onthullen onze geheimen!

1. Geef ons je wensenlijstje
Het begint allemaal met een goed gesprek. Geen saaie koffieautomaatpraat, maar een écht gesprek waarin we jouw organisatie leren kennen. Wie ben je, wat zoek je en hoe ziet jouw droomkandidaat eruit? Houd je van een hands-on aanpakker, een creatieve denker of een analytische mastermind? Vertel het ons! Hoe meer we weten, hoe beter we onze pijlen kunnen richten.Hoe specifieker je bent, hoe minder “nee-zeggers” we in de rij zetten. 

2. Wij graven dieper dan Google
Onze zoektochten gaan verder dan het doorspitten van cv’s en LinkedIn-profielen. We duiken de markt in, praten met talent, en gebruiken onze eigen tools (lees: een mix van technologie én mensenkennis). Dit is waar we echt uitblinken. We matchen niet alleen op skills, maar ook op persoonlijkheid. Want ja, jouw toekomstige werknemer moet zich ook thuis voelen op de vrijdagmiddagborrel, toch?

3. Snel, maar niet gehaast
Tijd is geld, en wij begrijpen dat vacatures niet eeuwig open kunnen staan. Toch geloven we erin om nét die extra minuut te nemen om de juiste keuze te maken. Kwaliteit boven kwantiteit, altijd. Liever één gouden kandidaat dan een baksteen in een cadeauverpakking.

4. Test, toets en vertrouw ons proces
Naast het vinden van kandidaten bieden we, waar mogelijk, ook de optie om tests af te nemen. Van een grondig intakegesprek tot het laten schitteren van vaardigheden in praktische tests. Zo weet je zeker dat je niet alleen een sterk verhaal binnenhaalt, maar iemand die daadwerkelijk resultaten levert.

5. Onderhoud het contact
Gefeliciteerd, de perfecte kandidaat is gevonden! Maar daar stopt het niet. We blijven betrokken, zowel bij jou als bij je nieuwe werknemer. Zo houden we de samenwerking soepel en blijven we inspelen op eventuele wensen of veranderingen. Een fijne samenwerking is immers meer dan alleen die ene handtekening op een contract.

Waarom JobBoost?
Bij JobBoost weten we dat elke vacature een kans is om jouw team naar een hoger niveau te tillen. Met onze aanpak en serieuze expertise zorgen we ervoor dat je de juiste match vindt, zonder gedoe. Benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Bel, mail of stuur ons een Whatsappjel. Wij staan klaar om jouw vacatures een flinke boost te geven! 

Zo maak je een onweerstaanbaar CV
Solliciteren

Zo maak je een onweerstaanbaar CV

Lees meer
Virtual Reality in de zorg: toekomstmuziek of al werkelijkheid?
Zorg

Virtual Reality in de zorg: toekomstmuziek of al werkelijkheid?

Lees meer
CV & Motivatiebrief: De kracht van kleuren en lettertypes
Solliciteren

CV & Motivatiebrief: De kracht van kleuren en lettertypes

Lees meer
Onenigheid op de werkvloer: van conflict naar constructief gesprek
Persoonlijke ontwikkeling

Onenigheid op de werkvloer: van conflict naar constructief gesprek

Lees meer
Ontspannen na je werkdag: zo laad je écht op!
Persoonlijke ontwikkeling

Ontspannen na je werkdag: zo laad je écht op!

Lees meer
Bijscholing in de zorg: groeien, bloeien en nooit stilstaan!
Zorg

Bijscholing in de zorg: groeien, bloeien en nooit stilstaan!

Lees meer
Mantelzorg: praktische tips om het vol te houden
Zorg

Mantelzorg: praktische tips om het vol te houden

Lees meer
Referenties: jouw geheime wapen bij sollicitaties
Solliciteren

Referenties: jouw geheime wapen bij sollicitaties

Lees meer
Secundaire arbeidsvoorwaarden: de kers op de contracttaart
Solliciteren

Secundaire arbeidsvoorwaarden: de kers op de contracttaart

Lees meer
Ontslag nemen: zo doe je het zonder brokken te maken
Persoonlijke ontwikkeling

Ontslag nemen: zo doe je het zonder brokken te maken

Lees meer
1 / 10